Over Jana
OVER JANA
OVER JANA
Hallo, leuk je te ontmoeten :)
Mijn missie in het leven is om impact te creëren en de wereld stap voor stap een betere plek te maken.
Als gepassioneerde en toegewijde professional met meer dan 15 jaar werkervaring in zowel de (inter)nationale commerciële als non-profit sector combineer ik werken vanuit het hart met werken vanuit het hoofd. Met een oprechte interesse en nieuwsgierigheid in mensen, cultuur en groei heb ik internationale en nationale (veranderings)projecten, processen en teams ontwikkeld en gemanaged, en geadviseerd over een breed scala aan onderwerpen binnen de maatschappelijke (o.a. ethiek/integriteit/diversiteit, gelijkheid, inclusie & erbij horen), mensen & cultuur, governance en juridisch domein (zowel in-house als als externe adviseur). Daarnaast heb ik ruime interne en externe (individuele en groeps) coaching en facilitatie-ervaring.
Flexibel schakelen in rollen of onderwerpen? Voor deze in de diepte en breedte ontwikkelde manager, adviseur en coach is dat geen enkel probleem!
Teamwork makes the dream work.
Samen werken aan een gezamenlijk doel is iets wat me
energie geeft. Ik ben oprecht nieuwsgierig en geïnteresseerd in mensen, gedrag en ontwikkeling, heb een
inclusieve en coachende leiderschapsstijl en growth-mindset. Mensen waarmee ik heb gewerkt over de jaren
heen zien mij als iemand die verbindt en dialoog creëert (ook in situaties van polarisatie) en een inspirerende,
motiverende, empathische en benaderbare collega die hen ondersteunt om het beste uit henzelf te halen.
Daarnaast word ik gezien als een sterke, nieuwsgierige en snel lerende professional die het overzicht houdt, er
niet voor terugdeinst om zeer gevoelige en lastige onderwerpen op een constructieve manier op de agenda te
zetten en duurzame verandering te realiseren, en die goed kan samenwerken met mensen van verschillende
achtergronden, culturen en disciplines.
energie geeft. Ik ben oprecht nieuwsgierig en geïnteresseerd in mensen, gedrag en ontwikkeling, heb een
inclusieve en coachende leiderschapsstijl en growth-mindset. Mensen waarmee ik heb gewerkt over de jaren
heen zien mij als iemand die verbindt en dialoog creëert (ook in situaties van polarisatie) en een inspirerende,
motiverende, empathische en benaderbare collega die hen ondersteunt om het beste uit henzelf te halen.
Daarnaast word ik gezien als een sterke, nieuwsgierige en snel lerende professional die het overzicht houdt, er
niet voor terugdeinst om zeer gevoelige en lastige onderwerpen op een constructieve manier op de agenda te
zetten en duurzame verandering te realiseren, en die goed kan samenwerken met mensen van verschillende
achtergronden, culturen en disciplines.
Door mijn werk heb ik bedrijven en organisaties geholpen om onder andere ethische standaarden te verhogen, bedrijfsvoering en resultaten te verbeteren en een inclusieve, gezonde en veilige werkcultuur te creëren en behouden. Laten we eens verder praten over hoe ik kan bijdragen aan onze gezamenlijke doelen!